Litigiosidade trabalhista cresce no Brasil em 2026

Nos primeiros 5 meses de 2026, mais de 2,1 milhões de novas ações trabalhistas foram ajuizadas no Brasil. Isso representa um aumento de aproximadamente 5,75% em relação ao mesmo período de 2025. E o número de processos que aguardam julgamento já ultrapassa 5 milhões.

Mas não é apenas a quantidade de ações que chama atenção. O valor envolvido nessas disputas também cresceu. Somente nos três primeiros meses do ano, o valor dos pedidos feitos nas ações trabalhistas chegou a R$ 107,9 bilhões.

Para as empresas, o recado é claro: esperar uma reclamação trabalhista para agir pode sair caro.

Os problemas mais comuns continuam envolvendo horas extras, verbas rescisórias, adicionais, danos morais, assédio e questões relacionadas à saúde dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, novos desafios começam a ganhar força, especialmente aqueles relacionados à saúde mental, aos riscos psicossociais e às novas formas de trabalho.

Esse cenário reforça a importância de uma atuação trabalhista cada vez mais preventiva e estratégica. Mais do que defender processos que já chegaram à Justiça, é importante identificar os problemas que se repetem, compreender suas causas e atuar para reduzir os riscos antes que eles se transformem em novos conflitos.

Uma gestão trabalhista eficiente começa antes do processo. E, cada vez mais, exige conhecimento jurídico aliado à compreensão do negócio e à análise dos riscos que podem impactá-lo.